Itinerario de desarrollo

Qué es

Un itinerario de desarrollo es un proceso combinado de dos tipos de intervención:

  • Jornadas de formación en equipo
  • Sesiones de coaching individual

Cómo lo hacemos

Estos dos formatos (formación grupal y coaching individual) se combinan de forma alterna y mensual.
Los contenidos se diseñan a medida para cada equipo en función de sus circunstancias.
El itinerario completo tiene una duración variable -entre 6 meses y un año- en función de la cantidad de jornadas formativas que se establezcan.

Para quién es útil

Equipos de dirección que necesitan guiar un proceso de cambio interno.
Grupos de profesionales con potencial de desarrollo (talent)

Ejemplo